为切实做好毕业生就业服务工作，破解离校未就业毕业生求职难题，实现高质量充分就业，7月以来，学院精准谋划、主动作为，扎实开展暑期就业专题实践活动，为毕业生就业保驾护航。

线上线下联动，精准帮扶发力——护航未就业毕业生求职路

学院将离校未落实毕业生群体作为重点服务对象，尤其聚焦困难毕业生就业需求，构建“线上+线下”双轨帮扶模式。线上通过微信点对点沟通、电话实时回访等方式，动态跟踪毕业生就业意向与岗位落实进展，结合专业背景、求职方向精准筛选并推送适配岗位信息，同步协助指导毕业生优化简历、筹备企业面试；线下组建专项帮扶团队，先后赴盐城、徐州、无锡、镇江等地开展走访，与未就业毕业生及家长面对面深入交流，结合就业市场趋势与学生个人特质，引导其客观认知自身条件与社会需求，树立先就业、再择业的职业理念。同时，积极引导有就业意愿的毕业生参与学校及当地各类招聘活动与职业技能培训，全方位提升求职竞争力。

访企拓岗调研，校企协同聚力——拓宽毕业生就业新渠道

为进一步挖掘优质岗位资源、深化产教融合，学院持续推进“访企拓岗”专项行动，先后前往无锡、上海等地企业开展实地调研。与企业负责人围绕行业发展动态、岗位需求标准、人才培养方向等核心话题深入研讨，详细了解企业年度招聘计划、实习岗位设置及职业发展路径，成功开拓一批适配学院专业毕业生的有效岗位，也为后续校企在实习就业对接、协同育人等领域的深度合作奠定坚实基础，为毕业生搭建更广阔的就业平台。

挖掘典型事迹，提炼育人成果——筑牢就业育人示范根基

学院以“就业育人”为核心目标，强化朋辈引领效应，着力引导毕业生树立正确择业观与就业观。为此，深入开展优秀毕业生典型人物挖掘工作，通过线上访谈形式，与2020届基层就业毕业生徐露深入交流其职业发展历程、职场成长经验，系统梳理并撰写毕业生职业发展事迹材料，为在读学生及未就业毕业生提供可借鉴的求职与职业规划参考。

此次暑期就业专题实践活动，是学院落实毕业生就业“一把手”工程的重要举措。下一步，学院将继续聚焦毕业生就业需求，优化就业服务举措，完善校企合作机制，深化就业育人成效，为推动毕业生高质量就业持续贡献力量。（经管学院 刘加玲/文 袁丹 印大伟/摄 李仁璞/审）